Conseguiste un nuevo trabajo pero te pagan por hora. No puede evitar preguntarse: “¿Por qué mi familia de niñeras me paga por horas? Quiero un salario “. Las niñeras y otros empleados domésticos están clasificados bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como no exentos. El término empleado no exento se refiere a un… Read more »
Impuestos de niñera, ¿qué son? Primero, es importante entender que los llamados “impuestos a las niñeras” se aplican a TODOS los empleados domésticos, no solo a las niñeras. La recaudación y remisión adecuadas de los impuestos protege al empleador y al empleado de la posibilidad de multas e intereses asociados con los impuestos atrasados no… Read more »
Una entrevista de trabajo, de niñera, es una conversación de ida y vuelta. Las siguientes son algunas de las preguntas que todas niñeras deben hacer al momento de la entrevista, antes de considerar el aceptar la posición. Deberes correspondientes al cuidado de los niños: Pida a la familia que sea específica sobre las expectativas del… Read more »
¿Tener un trabajo de niñera compartido cambia mi nómina y mis impuestos? Cuando trabajas en un acuerdo de niñera compartida con dos familias, ambas familias se convierten en empleadores. Suponiendo que cada uno le paga por el trabajo realizado para su familia individual, cada empleador es responsable de retener los impuestos y las contribuciones periódicas… Read more »
La relación con tu familia de niñera es tensa y cuando vuelven a casa el viernes te dicen que ya no necesitan tus servicios. Las cosas van bien, pero su familia de niñera le avisa con dos semanas de anticipación que ha decidido poner a su hijo de 4 años en preescolar. No puedes evitar… Read more »
En el “mundo de las niñeras”, todas las niñeras se enfrentan a la tentación de aceptar un trabajo que pague EN EFECTIVO (fuera de los libros, sin declaración de impuestos o nómina). Después de todo, ¿a quién le GUSTA pagar impuestos? Sin embargo, las niñeras profesionales saben que, en última instancia, les conviene que les… Read more »
Una pregunta recurrente para nuestro personal de atención al cliente se refiere a si una familia puede tratar a su niñera (u otro personal doméstico) como un trabajador independiente, proporcionar a la niñera un formulario 1099 en lugar de un W-2 y evitar todo el problema de los impuestos. Si responde SÍ a todas las… Read more »
Cada primavera recibimos consultas de niñeras que no obtuvieron un W-2 de su empleador. Esto ocurre casi siempre cuando la familia ya no emplea a la niñera. Los siguientes son algunos consejos y pasos a seguir. El formulario W-2 vence el 31 de enero. El IRS le pide específicamente que le permita al empleador hasta… Read more »
Tu familia niñera te dejó ir. Piensas para ti mismo: ¿cómo obtengo los Beneficios por desempleo? El acuerdo de trabajo entre usted y la familia se considera empleo a voluntad según el derecho consuetudinario de los EE. UU. A menos que el acuerdo de trabajo escrito especifique un término de contrato (lo cual es una… Read more »
¡Felicitaciones! Si recibirás un salario como niñera de por lo menos $2300 (2021) en el lapso de un año, tus obligaciones como contribuyente podrían incluir Seguro Social y Seguro de enfermedad (7.65% del salario bruto), así como impuestos al estado y federal. Puedes usar la calculadora de impuestos gratuita que se encuentra en nuestra página web:… Read more »
