Simplemente no. El IRS define como trabajadores del hogar, a niñeras, empleadas domesticas, empleadas de limpieza, cocineras, empleadas al cuidado de personas mayores, y todas aquellas personas que realicen cualquier tipo de trabajo en una residencia privada. El IRS tiene muy claramente definidos a estos trabajadores como domésticos, no como trabajadores independientes. La familia para la cual se realiza este trabajo doméstico es la única encargada de pagar el salario y de enviar al IRS los impuestos correspondientes a las remuneraciones del hogar. Cuando uno se denomina “trabajador independiente” paga 7.65% más en impuestos de los que serían pagados por la familia que los contrata, y también pierde derecho a los seguros de desempleo y de la remuneración del trabajador.
